Curso Gratuito Administración del Talento Humano

En el Sena (Servicio Nacional de Aprendizaje) apertura el cursos gratis entre estos el de Administración del talento humano, con una duración de unas 40 horas académicas, en dos fases: una teórica y la otra práctica.

Este curso está diseñado especialmente al personal operativo de las empresas en Colombia. Estas instituciones tienen la oportunidad de postular a sus candidatos para efectuar este curso, atendiendo a los criterios de ingreso y requisitos exigidos por la entidad.

Administración del Talento Humano está Relacionada con

La administración del talento humano está relacionada con la planeación, organización, desarrollo y coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal, así como también brindar el medio que permite a las personas que colaboran en la administración del talento humano, alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

En esta época podemos destacar tres aspectos que se destacan por su importancia a saber:

• La globalización.
• El permanente cambio de contexto.
• La valoración del conocimiento.

Desde un tiempo el término talento humano viene reemplazando al conocido Recurso Humano entendiéndose el talento como el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, a toda organización, y no ser parte de otro engranaje, sustituible que hace parte de la máquina de producción.

Como es bien sabido, obtener un grupo de trabajo competitivo, reclutar, capacitarlo y desarrollarlo es un proceso que puede tomar varios años, es por ello que las organizaciones han comenzado establecer el talento humano como su capital más importante y la correcta administración de sus talentos, como uno de los bastiones decisivos para lograr el desarrollo y cumplimiento de las metas de la empresa.  Por otro lado, la administración del talento humano no es una tarea fácil.

En las condiciones económicas actuales, las empresas sienten la necesidad de bajar costos, este debe ser el ambiente ideal para un sistema de gestión de talento como medio para optimizar el rendimiento de cada uno de los empleados, pero la realidad es que son muy pocas las que se encuentran hasta ahora en proceso de desarrollo de un sistema de gestión del capital humano.

Solo un 5% de todas las empresas afirman tener una estrategia de gestión del talento humano, por lo que la administración del talento humano podría decirse que está en proceso de ejecución en muy pocas organizaciones, que ya advirtieron su necesidad, pero que en la mayoría de los casos no saben desarrollar, sobre todo en las PYMES.

Requisitos para Administración del Talento Humano

El SENA no exige un nivel educativo en particular, pero si solicita que los aspirantes posean la carta de presentación expedida por la comunidad, y que cumplan con el trámite definido por el Centro de formación seleccionado al momento del registro en Sena Sofía Plus.

Título Otorgado

Al finalizar este curso, el Sena te otorgará un título de “Administración del talento humano” el mismo puedes incluirlo en tu hoja de vida para el crecimiento laboral y personal.

Información

Si deseas verificar mayor información del curso, como también los requisitos que son necesarios para que te puedas inscribir, deberás ingresar a la página web del Sena. También puedes comunicarte por cualquiera de las líneas gratuitas a nivel nacional.